数据安全“卡位战”，谁在占据强者制高点

随着互联网的高速发展，大数据时代已经来临，在这个时代，数据成为了最重要的资产之一，而数据安全问题也日益凸显，为了保护数据安全，各个企业和组织都在进行着一场激烈的“卡位战”，试图占据强者制高点，本文将从技术角度出发，详细介绍数据安全的现状、挑战以及解决方案，并最后提出两个与本文相关的问题及解答。

1、现状

(1)数据泄露：随着网络技术的不断发展，数据泄露事件层出不穷，2017年，全球范围内因数据泄露导致损失高达60亿美元；2018年，仅上半年全球就有超过140亿条个人隐私信息被泄露。

(2)恶意攻击：黑客利用各种手段对目标进行攻击，如DDoS攻击、勒索软件等，据统计，2018年全球共发生约3.5亿次DDoS攻击，其中物联网设备成为主要攻击目标。

(3)内部威胁：企业内部员工因为各种原因泄露公司数据，如贪污、误操作等，据调查，内部人员是企业数据泄露的主要原因之一。

2、挑战

(1)技术更新迅速：网络安全技术更新换代非常快，如加密算法、漏洞修复等，企业和组织需要不断跟进新技术，以保证数据安全。

(2)法规政策严格：各国政府对数据安全的重视程度不断提高，出台了一系列严格的法规政策，如欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)，企业和组织需要遵循这些法规政策，否则将面临巨额罚款甚至被关闭的风险。

(3)人才短缺：网络安全人才需求量大，但供应不足，企业和组织在招聘和培养人才方面面临着巨大的压力。

1、加强技术防护

(1)使用先进的加密技术：如AES、RSA等，对敏感数据进行加密存储和传输。

(2)及时修补漏洞：定期对系统进行安全检查，发现并修复漏洞。

(3)部署防火墙：通过防火墙对内外网络进行隔离，阻止未经授权的访问。

2、提高员工安全意识

(1)定期培训：定期对员工进行网络安全培训，提高他们的安全意识和应对能力。

(2)设置权限：根据员工职责分配相应的权限，避免不必要的信息泄露。

(3)监控员工行为：通过监控系统记录员工的操作行为，发现并制止不良行为。

3、遵循法规政策

(1)制定内部安全制度：明确企业内部的数据安全责任和流程，确保合规性。

(2)定期审计：定期对企业的安全状况进行审计，确保符合法规要求。

4、招聘和培养人才

(1)加大投入：企业可以加大对网络安全领域的投入，吸引更多优秀人才加入。

(2)合作共赢：与其他企业和组织建立合作关系，共享人才资源和技术成果。